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작성일 22-12-18 21:55

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분명히 각 부서간의 통제는 그 성격이 다르며 또한 중소기업과 대기업과의 통제도 다르다.







[경영통제] 통제의 기본원칙 목차 [경영통제] 통제의 기본원칙 1) 직무목적 적합성의 원칙 2) 계획반영의 원칙 3) 객관적 표준의 원칙..
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[경영통제] 통제의 기본원칙
목차

[경영통제] 통제의 기본원칙

1) 직무목적 적합성의 원칙

2) 계획반영의 원칙

3) 객관적 표준의 원칙

4) 未來지향적 통제

5) 目標(목표)지향적 통제

6) 탄력성 원칙

7) 객관적 통제의 원칙

reference
[경영통제] 통제의 기본원칙

1) 직무목적 적합성의 원칙

최고경영자에게 필요한 통제 시스템과 권한의 위임을 받은 조직구성원이 직무를 위해서 필요한 통제 시스템과는 그 성격과 내용이 달라야 한다는 의미이다.
예산, 손익분기analysis…(투비컨티뉴드 )

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설명

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방송통신/기타
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순서
다.
분명히 각 부서간의 통제는 그 성격이 다르며 또한 중소기업과 대기업과의 통제도 다르다.
예산, 손익분기analysis, 각종의 재무비율analysis, 재고자산의 감가상각방법, 財務諸表의 analysis 등과 같은 통제기법은 많은 기업의 경영實態를 전반적으로 analysis하는데 이용되고 있따
그러나 이렇게 광범위하게 사용되는 각각의 통제기법은 모든 특정 상황에 적용될 수 없는 경우가 많다. 따라서 경영

[경영통제] 통제의 기본원칙
목차

[경영통제] 통제의 기본원칙

1) 직무목적 적합성의 원칙

2) 계획반영의 원칙

3) 객관적 표준의 원칙

4) 未來지향적 통제

5) 目標(목표)지향적 통제

6) 탄력성 원칙

7) 객관적 통제의 원칙

reference
[경영통제] 통제의 기본원칙

1) 직무목적 적합성의 원칙

최고경영자에게 필요한 통제 시스템과 권한의 위임을 받은 조직구성원이 직무를 위해서 필요한 통제 시스템과는 그 성격과 내용이 달라야 한다는 의미이다.
REPORT 73(sv75)



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