비정규직의 관념과 발생배경, 결점, 해외정책
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작성일 22-12-04 07:05
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우리나라 비정규직의 유형은
고용의 지속성 → 한시적 근로자
근로 시간 → 시간제 근로자
근로 제공방식 → 비전형근로자
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비정규직definition
01. 비정규직 definition
2002년도 이후, 2012년 08월 까지
정규직 비율은 줄어들고 비정규직 비율은 늘고 있는 추세이다.
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비 정 규 직
Part2. 발생배경
비정규직
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02. 발생 배경
비정규직definition
왜 생겼을까
1) 노동시장 유연화로 인한 비정규직 확대
2) 전문직에 대한 노동수요 증가
3) IMF에 따른 고용조정
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02. 발생 배경
비정규직definition
시장수요에 따라 보다 유동적으로 노동수요를 조절할 수 있기 때문에 유연한 경영전략(戰略) 수립을 통한 경쟁력 제고가 가능하기 때문에 많은 기업들은 비정규직을 선호.
⑴노동시장 유연화
지식기반경제
체제로의 개편
신자유주의
경제정책
기업경영의 유연성 확보
다양한 직업군,직업형태의 출현
시장기능강조(국가의 노동시장 개입 축소 또는 폐지)
노동의 유연성
비정규직
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02. 발생 배경
비정규직definition
⑵전문직에 대한 노동수요 증가
과학기술의 발전은 수많은 공장 단순노동자들을 거리로 내몰았으며, 세계경제의 개방화 및 지식정보화 시대를…(省略)
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설명
레포트/인문사회
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비정규직의 관념과 발생배경, 결점, 해외정책
순서
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비정규직
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목차
01 비정규직이란
03 문제가되는점
04 현 고용정책 쟁점
05 해외 정책
Q & A
비 정 규 직
02 발생배경
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비 정 규 직
Part1.비정규직이란
비정규직
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비정규직definition
01. 비정규직 definition
1. 비정규직이란
- 비정규직 개념(槪念)에 대해 국제적으로 통일된 개념(槪念)은 없으나
일정기간 또는 단기간의 고용계약을 맺고,
고용계약이 끝나면 해고되어 다른 사용자와
고용계약을 하는 노동자로 definition 내려진다.
